GB/T39604—2020 《社會責(zé)任管理體系 要求及使用指南》

二、社會責(zé)任管理體系認證標準制定背景

本標準根據(jù)國家標準化管理**《2019年第三批推薦性國家標準計劃項目》所下達的計劃任務(wù)（序號為204，計劃編號為20193349-T-424）制定。本標準同時屬于國家重點研發(fā)計劃“國家質(zhì)量基礎(chǔ)（NQI）的共性技術(shù)研究與應(yīng)用”重點專項“面向重點行業(yè)的企業(yè)信用和社會責(zé)任評價與管理標準研究”項目“重點行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任技術(shù)標準研制與試點應(yīng)用”課題中的一項重要研究任務(wù)——制定《社會責(zé)任管理體系 要求及使用指南》國家標準。

本項國家標準制定工作的第一主要起草單位為中國標準化研究院。協(xié)作單位共19家，分別有：方圓標志認證集團有限公司、中國質(zhì)量認證中心、北京中建協(xié)認證中心有限公司、華夏認證中心有限公司、長城（天津）質(zhì)量保證中心、北京中大華遠認證中心、北京中設(shè)認證服務(wù)有限公司、國網(wǎng)江蘇省電力有限公司、中鐵一局集團有限公司、中國十五冶金建設(shè)集團有限公司、中國企業(yè)聯(lián)合會、國家市場監(jiān)督管理**認可技術(shù)研究中心、中國認證認可協(xié)會、中國合格評定國家認可中心、安徽省歐薩衛(wèi)生技術(shù)有限公司等。

本標準將采用“積極預(yù)防”的核心思想，鼓勵和指導(dǎo)組織通過管理體系，采取有效的預(yù)防和保護措施以消除不良影響因素和較大限度地降低不良社會影響，以及在可行時采取有效措施主動促進有益的社會影響，提高其社會責(zé)任績效，努力使組織對社會更負責(zé)任。

組織應(yīng)為其決策和活動對社會和環(huán)境的影響擔(dān)責(zé)，包括保護和促進社會和環(huán)境利益，以便為可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

一般地，在社會責(zé)任領(lǐng)域，就廣義而言，環(huán)境屬于公共范疇，可被視為社會的一部分，社會責(zé)任概念包含了對環(huán)境影響擔(dān)責(zé)，因此，為便于闡述，如無特殊說明，本標準在闡述社會和環(huán)境影響時，將社會和環(huán)境影響統(tǒng)稱為社會影響（包括有益影響和不良影響）。